![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_a185e5e4d19e44aa81054c7ed25ce53f~mv2.png/v1/fill/w_647,h_251,al_c,q_85,blur_2,enc_auto/50658f_a185e5e4d19e44aa81054c7ed25ce53f~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/c8a4e6_5bcb6c67463947988289fec1a6c2df16~mv2_d_3000_1640_s_2.png/v1/fill/w_132,h_72,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/c8a4e6_5bcb6c67463947988289fec1a6c2df16~mv2_d_3000_1640_s_2.png)
Methoden:
De workshops die we ontwikkelen zijn kort, altijd op maat, en maken je bewust van bepaalde disfuncties om je dagelijkse bedrijfsvoering veel pragmatischer en effectiever te benaderen.
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
Stap 1
4 dagelijkse vragen voor managers
Wat is voor u dagelijks het moeilijkst met betrekking tot de instructies die u aan uw medewerkers geeft?
Wat irriteert of irriteert je het meest?
Wat kun je mensen niet laten doen of begrijpen?
Welke specifieke onderwerpen wil je bespreken?
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
2e stap
De antwoorden creëren de training op maat
Workshops ontwerpen op basis van reacties
Onderscheid tussen knowhow en knowhow
Alledaagse situaties om te begrijpen wat er niet goed werkt
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png/v1/fill/w_36,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_31bb6062aefd4ec68429f2a978082686~mv2.png)
Stap 3
Bewustzijn
Het verschil tussen knowhow en knowhow
De invloed van emoties
Een situatie objectief analyseren
De onbetwistbaarheid van de feiten
Duidelijke instructies
Fase 4*
Verantwoordelijkheid nemen
Doe er een deel van
Begrijp de ander
kunnen vertrouwen
Machtigen en machtigen
Om te laten gehoorzamen of om te laten gehoorzamen
houding: teamgeest en egoïsme.
We grijpen niet in in uw strategieën of in uw processen, we werken enkel aan uw managementkennis in overeenstemming met de regels die u heeft opgesteld.
![](https://static.wixstatic.com/media/50658f_e6f3b5cae2b949a7bd071d9540940625~mv2.jpg/v1/fill/w_436,h_462,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/50658f_e6f3b5cae2b949a7bd071d9540940625~mv2.jpg)